工伤赔偿标准不仅取决于受伤部位，而是根据工伤鉴定结果确定。一次性伤残补助金按伤残等级给予不同月份的工资补偿，每月伤残津贴按工资的一定比例发放。单位需在30日内提出工伤认定申请，否则受伤员工或其亲属可在一年内提出申请。赔偿项目包括医疗费、工资、交通费等，具体金额根据个人工资和当地平均工资确定。如无法协商索赔，可申请劳动仲裁。
法律分析
工伤赔多少钱，不是根据哪个部位受伤来确定的，而是要看工伤鉴定结果。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
拓展延伸
腿断了后如何申请合理赔偿？
在腿断的情况下，申请合理赔偿是您的合法权利。首先，您应该立即寻求医疗帮助，并确保腿部伤势得到适当的治疗和记录。随后，收集相关证据，包括医疗记录、诊断证明、照片等，以证明您的伤势和痛苦。接下来，联系一位经验丰富的律师，他们将帮助您评估您的案件，并协助您准备索赔文件。律师将与保险公司或对方当事人进行协商，并代表您争取合理的赔偿金额。如果需要，律师还可以提起诉讼，以保护您的权益。记住，及时采取行动并寻求专业帮助是确保您获得合理赔偿的关键。
结语
合理赔偿是您在腿部断裂情况下的合法权益。首先，及时就医并确保腿部受伤得到适当治疗和记录。其次，收集相关证据，如医疗记录、诊断证明和照片等，以证明您的伤情和痛苦。然后，联系经验丰富的律师，他们将评估您的案件并协助您准备索赔文件。律师将与保险公司或对方当事人进行协商，代表您争取合理的赔偿金额。如有需要，律师还可提起诉讼以保护您的权益。请记住，及时采取行动并寻求专业帮助是确保您获得合理赔偿的关键。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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