按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。
九级工伤赔偿标准：
1、医疗费：以医院金额为准；
2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天；
3、交通费：300-800元；
4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资；
5、护理费：住院天数×50元/天；
6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资；
7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资；
8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资。
一、工伤脚趾骨折赔偿标准
脚趾骨折的，部位不同，遗留的功能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，或者不同的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，可获得的赔偿有：治(医)疗费：凭医疗；住院伙食补助费：住院的100块一天；外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需；辅助器具费：鉴定报告书中有写；停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商；生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才会获得；一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴：6级以上伤残才有；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同。
二、一般建筑工地工伤骨折赔偿
这个属于工伤。根据我国法律的规定：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本人工资×11个月；九级伤残＝本人工资×9个月；十级伤残＝本人工资×7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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