1、如果是商业合同，在合同履行完毕的情况下，对方不退押金，则你向起诉；
2、如果是劳动合同，根据《劳动合同法》的规定是不能收取押金的，建议向劳动监察部门投诉；
3、法律依据：《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
成就合同关系中的保证金，须看合同约定中是否约定为定金，如果约定为定金的适用定金法则，是不可以退的。没有约定明确为定金的，可以主张退返，但违约方给对方造成损失的则适用合同法调整，须承担违约赔偿责任。
附：《最高人民关于适用>若干问题的解释》(法释[2000]44号)
第一百一十当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民不予支持。
《中华人民共和国担保法》
第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
第九十条定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
第九十一条定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
商业合同的保证金，现在多用于加盟，承包工程等商业活动中。按合同法规定，在签署商业合同中，如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜，此时合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。
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