步行上下班发生意外，是否能算作工伤需考虑情况。自己摔倒或未注意环境，不能算工伤；若被车撞，可认定为工伤，因机动车负主要责任；被助力车或行人撞，视责任大小而定。
法律分析
上下班途中自己骑车摔伤不算工伤，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。
拓展延伸
骑车事故引发的伤害是否可以申请工伤赔偿？
骑车事故引发的伤害是否可以申请工伤赔偿？根据相关法律规定，是否可以申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，要确定骑车事故发生的时间、地点以及是否在工作时间内。其次，需要确认骑车行为是否与工作职责相关，例如是否是出于工作需要或者是在工作场所内进行的。此外，还需要评估骑车事故是否属于工作过程中的意外事件，以及是否符合工伤的定义和条件。最后，申请工伤赔偿还需要提供相关证据和医疗证明。因此，具体情况需要根据个案具体分析，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语
根据相关法律规定，骑车事故引发的伤害是否可以申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素。包括事故发生时间、地点、与工作职责的关联性，以及是否符合工伤的定义和条件等。具体情况需要根据个案具体分析，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。根据以上法律规定下班骑车摔倒不属于工伤。
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