法律分析：
按国家有关规定，高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
择业期就是选择就业的时期。其中，硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两年内，博士研究生为毕业5年内。
择业期适用对象包括在本省内就读的普通高等学校毕业生，在省外就读回本省就业的普通高等学校毕业生，出国（境）留学回本省就业的高校毕业生，以及毕业离校两年内（博士研究生为5年内）的毕业生。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第十一条县级以上应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业与就业。
第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
下载本文