视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
三根肋骨骨折 定几级伤残
2023-11-03 03:44:08 责编:小OO
文档


三根肋骨骨折的话,以前的标准好像是可以评十级,也就是说是最低级别的那个伤残等级。但是后来那个国家颁布新的规定,应该是从4根开始算才算10级,三根的话就评不上了,就达不到那个要求。要4根以上才能够凭那个伤残等级,三根的话是不在里面的。

一、车祸骨折伤残鉴定标准

车祸骨折伤残鉴定标准如下:

1、骨折类十级,尺骨或桡骨粉碎性骨折、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失、髌骨粉碎性骨折,腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折;

2、骨折类九级,股骨粉碎性骨折、胫骨平台粉碎性骨折,四肢长-骨一骺板以上粉碎性骨折,胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折;

3、骨折类八级,腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折,2肋以上骨折。

损伤残等级鉴定标准如下:

1、一级伤残,日常生活完全不能自理;

2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;

3、三级伤残,不能完全生活;

4、四级伤残,日常生活能力严重受限;

5、五级伤残,日常生活能力部分受限;

6、六级伤残,日常生活能力部分受限;

7、七级伤残,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短;

8、八级伤残,断续工作,社会交往受约束;

9、九级伤残,工作和学习能力下降,社会交往能力大部分受限;

10、十级伤残,日常活动能力部分受限,工作和学习能力有所下降,社会交往能力部分受限。

二、车祸手臂骨折鉴定标准是什么

1、常见骨折类十级伤残

(1)尺骨或桡骨粉碎性骨折。

休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。

(2)锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。

(3)4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。

(4)髌骨粉碎性骨折,加内固定,放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。

(5)内踝或外踝较大面积粉碎性骨折,导致双足高低不平,可做十级;内、外踝同时骨折,可做十级。

(6)腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折,十级。观察CT压缩面是否达三分之一。

(7)颅脑骨折,入院时有昏迷症状,并伴蛛网膜下出血,可做十级;仅颅脑骨折或癫痫,不易做伤残。

(8)癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫:伴颅脑外伤(脑内需有损伤),发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作),并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。

(9)股骨中段粉碎性骨折,打内固定,可做十级。

(10)外伤性白内障,影响视力,满6个月,可做十级。

2、常见骨折类九级

(1)股骨粉碎性骨折。

(2)胫骨平台粉碎性骨折,放宽条件(年纪较大、影响负重或易引发关节炎)可做九级。

(3)四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。

(4)胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。

(5)上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上。

(6)口腔损伤,牙齿脱落16枚以上。

(7)颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。

3、常见骨折类八级

(1)腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折。

(2)12肋以上骨折。

三、工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱

在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话,如果按照工伤的评定标准,可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

下载本文
显示全文
专题