工伤认定书有效期长达20年，具备强大的证明力，但并非绝对不可推翻。当事人可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼来争辩未生效的工伤认定决定书。
法律分析
工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年，但这并不是工伤认定书的有效期，工伤认定书只要做出就一直有效，除非有证据可以推翻。
认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有决定力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。
对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。
拓展延伸
工伤认定书的有效期限到期后是否可以申请延期？
根据相关法律规定，工伤认定书的有效期限到期后是可以申请延期的。申请延期需要符合一定条件，并按照程序进行办理。申请人应在工伤认定书有效期限届满前提出书面申请，并提供相关证明材料，如医疗证明、病历等。延期申请将由相关部门进行审查和评估，根据实际情况决定是否批准延期。如果申请被批准，工伤认定书的有效期限将延长一定期限。然而，延期申请并不保证一定会被批准，因此申请人需要提前做好准备并遵守相关规定。
结语
工伤认定书是具有严格法定程序的公文书，具有很强的证明力和决定力。一旦做出，除非有证据可以推翻，工伤认定书将一直有效。对于未生效的认定工伤决定书，当事人可以依法提起行政复议或行政诉讼。根据相关法律规定，工伤认定书的有效期限到期后可以申请延期，但延期申请并不保证一定会被批准，申请人需要提前准备并遵守相关规定。
法律依据
《工伤认定办法》第十，工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
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