本文讲述了工伤费用的承担和工伤待遇的报销方式。在职职工工伤可以获得全额工伤待遇，但用人单位没有按规定缴纳工伤保险的话，则由用人单位支付。工伤医疗费用符合规定标准的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。对于不符合规定标准的费用，一般由用人单位和工伤职工共同承担。
法律分析
工伤费用需由单位和工伤保险基金共同承担，员工不需承担医疗费用。工伤不能由其他种类的保险报销。若没有工伤保险，个人购买的保险或职工医疗保险可承担一部分费用。
一、在职职工工伤了，能报销全额工伤待遇吗
工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者是无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
二、工伤的医疗费怎么办理
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据我国相关法律规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。
拓展延伸
工伤能报销农村医疗保险吗
工伤不能报新农合。工伤所花费的医疗费用，如果职工参加了工伤保险，则全部由工伤保险基金予以支付。如果职工没有参加工伤保险的，则由用人单位予以支付。医疗保险基金是不支付工伤的医疗费用的。若当事人虚构不是因为工作而负伤的事实，用新农合去报销工伤医疗费用，则是属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将会承担相应的法律后果。
结语
工伤费用需由单位和工伤保险基金共同承担，员工不需承担医疗费用。工伤不能由其他种类的保险报销。若没有工伤保险，个人购买的保险或职工医疗保险可承担一部分费用。在职职工工伤了，能报销全额工伤待遇。工伤的医疗费怎么办理？
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
下载本文