在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。
准备的材料如下：
《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。
员工离职公司应该怎么办理社保退保：
1、首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
2、注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关规定打印个人账户一次性支付审批表;
3、由主管签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的:
三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的:
四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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