非国营企业职工休婚丧假尚无具体规定，可参考国营企业职工请婚丧假和路程假的通知进行操作。婚丧假可根据具体情况由单位领导批准，可给予一至三天假期。若职工需要去外地料理丧事，可根据路程远近给予路程假。期间工资照发，车船费等由职工自理。丧假不计入年休假，可享受带薪丧假。
法律分析
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
拓展延伸
最新修订法规全面解读
最新修订法规全面解读是针对最近发布的法规修订进行详尽解析的文章。本文从多个角度对修订内容进行分析，包括法规的背景、修订的原因、具体修改的条款以及对各方面的影响等。通过全面解读，读者可以深入了解修订的动机和目的，掌握具体的法规变化，以及对相关行业、企业和个人可能产生的影响。此外，本文还会提供一些实际操作建议和注意事项，帮助读者更好地适应和遵守新的法规要求。无论是从法律专业人士还是普通公众的角度，本文都将为您提供一份全面而深入的法规解读，帮助您更好地理解和应对最新的法规修订。
结语
目前国家对非国营企业职工休婚丧假尚未作出具体规定。根据原国家劳动总局、财政部的通知，职工结婚或直系亲属死亡时，可由单位行政领导批准给予一至三天的婚丧假。若职工需要外地料理丧事，可根据路程远近另行给予路程假。在假期期间，职工的工资照发，车船费等由职工自理。丧假不计入年休假，员工可享受带薪的丧假。本文全面解读最新修订法规，详尽解析修订内容，提供实际操作建议，帮助读者应对新的法规要求。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》丧葬假一般有一到三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
下载本文