表里不一的人
如果说让领导知道这种人是最不值得重用的人，因为你不要把领导想的那么简单，他既然能做到他那个位置比你要懂得多的多的多，所以有时候不要把领导想的太傻，在领导面前去耍一些小聪明，这样实际上是在自毁前途。 像这样的人，不管是领导还是同事都会不愿意和你相处，如果说你做过这样的事情那么马上改正，不然不仅会遭到同事的嫌弃，而且领导早晚会有一天把你赶走。
过分表现的人
往往这样是错的，因为可能会成功，但是这种概率是非常的低因为如果凭一时就能让更高的领导看到你的能力，那是不太现实的，如果说你没成功，那么你就没有办法再在公司继续待下去了一旦回去就会受到各种各样的打击。
趋炎附势的人
如果说你没有一个坚定的态度，而是比如今天支持他明天支持他，后天又支持另外一个领导，那你这样在单位里边是很难继续走下去的，而且混的不会太好，因为你连最起码的忠诚都没有，领导怎么可能会把重要的任务交给你选择去相信你呢，任何事情都是相互的，所以说你怎么样去对待别人，别人就会以怎么样的态度去对待你，就像你怎么样。
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