学校要求学生签署就业协议的目的是为了提高就业率，但学生完全可以毕业前不签署，以保障自身权益。签署就业协议涉及就业状况、档案归属和报到地址等问题，如果学生做假，后果由学生自己承担，学校不负责。此外，学校会要求学生填写一个单子，确认档案的打回地，默认为户籍所在地的市人才市场，但学生可以选择其他地方。
法律分析
一：百分之九十以上的学校都会在毕业前告诉学生这个东西不重要，随便找个单位盖个章就可以了，对个人没有影响。但是同时，遇到不愿意签书的，学校又会不停的吓唬你们，说你们不签他们就会扣你毕业证啊，学位证啊，不给办档案手续啊等等，你想想，若这个东西不重要，他们那么紧什么所以不要理学校的屁话。书原先是为了保障毕业生的合法权益的，因为很多学生在毕业之前就找到了单位，而没有毕业证一般单位都无法跟你们签订正式的劳动合同，而又需要有正规的劳动就是一个具有法律效力保障学生的东西。对于学校来说，他要你们签就是为了一个东西：学校的一次就业率。就业率高了下年招生就好宣传，就业率低到一定程度甚至会被教育部门撤销他招生的资格，所以他们都想违规操作，吓唬学生叫学生作假。其实，学生完全可以毕业前不签就业协议！这也是为了保障学生们的正当权益。因为根本不是盖个章这么简单的问题。这直接关系到你的就业状况和档案归属，还有报到地址问题。如果你做了假，后续的问题就是学生自己要承担的后果，学校概不负责！三:不签就业协议，学校在毕业之前会询问你要求你填写一个单子确认你档案的打回地，一般默认为你户籍所在地的市人才市场。若你选择了其他地方则打回你选定的地方。
结语
毕业前学校对就业协议的态度矛盾，一方面说不重要，另一方面威胁学生必须签署。其实，学生完全可以不签协议，以保护自身权益。签署协议不仅关乎就业状况和档案归属，还可能导致后续问题。学校追求就业率，但学生需明智选择，不被吓唬。毕业前填写档案归属单时，可选择户籍所在地或其他地方，权衡后做出决定。保护自己的利益，不随意盖章，是明智之选。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第一条 为了推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设，根据，制定本法。
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