劳动合同到期终止后，满足一年以上缴纳失业保险费且非主观意愿中断就业的劳动者可以领取失业保险金。根据劳动合同法规定的终止劳动合同的情形，包括合同期满、享受基本养老保险、用人单位破产等情况，以及用人单位或劳动者解除劳动合同的情况，都可以申领失业金。申领失业金需要进行失业登记，并凭登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理手续。领取期限从登记之日起计算。

法律分析

一、劳动合同到期能领失业金吗?

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：

（一）缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

（二）主观意愿非因本人意愿中断就业的;

1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行规规定的其他情形。

2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

5、劳动者本人依照劳动合同法第三十规定解除劳动合同的;

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

（三）其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金申领相关程序

《社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

结语

根据以上内容，劳动合同到期终止的情况下，可以领取失业保险金，前提是满足一定条件。领取失业金的条件包括：在失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年，且终止劳动合同是根据劳动合同法规定的情形。此外，还需要进行失业登记并提出求职要求。失业人员需要及时向社会保险经办机构办理失业登记，并凭借失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。