手指筋断属于工伤，享有一次性伤残补助金，工伤医疗补助金和就业补助金。还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，具体金额需分项计算。工伤认定申请应在一个月内提出，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动局做出认定决定后，进行伤残鉴定，将结果交给劳动局和用人单位。单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。未支付赔偿可向劳动部门申请。

法律分析

一、手指的筋断了是工伤怎么赔偿的？

工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能赔多少钱，则需要具体分项计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

二、工伤保险赔偿流程有哪些步骤

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

综合上面所说的，手指的筋断了那么劳动者是可以申请工伤赔偿的，一般在申请时就需要确定鉴定的级数，这样才能更好的赔偿，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，如果用人单位不支付这笔赔偿是可以向劳动部门申请的。

结语

根据《工伤保险条例》，手指筋断属于工伤，享有工伤补偿待遇。根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金和医疗补助金。此外，还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿金额需根据具体情况计算。工伤保险赔偿流程包括申请工伤认定、医院伤残鉴定、赔偿支付等步骤。如果用人单位不支付赔偿，可向劳动部门申请协助。请在处理过程中咨询相关部门以获得更准确的指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。