社保缴费不是公司和职工各一半，公司的缴费比例高于职工个人，养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，生育保险1.5%，工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。职工个人的缴费比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%，生育保险和工伤保险不缴费。
法律分析
社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。
拓展延伸
五险一金：公司与个人的责任分担比例有何规定？
根据我国的相关法律规定，五险一金是指职工社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金的统称。在五险一金中，公司和个人都需要承担一定比例的责任。
具体来说，根据现行，公司和个人各承担五险一金的一半，即公司支付的部分和个人支付的部分相等。例如，养老保险和医疗保险的缴费比例为公司和个人各占缴费基数的8%，失业保险为公司和个人各占缴费基数的2%，住房公积金的缴费比例为公司和个人各占缴费基数的12%。
需要注意的是，具体的比例可能会因地区和的不同而有所变化。因此，在实际操作中，建议根据当地的规定和来确定公司与个人的责任分担比例。
总而言之，五险一金中公司和个人各承担一半的比例是根据相关法律规定的，具体比例会因地区和的差异而有所不同。为确保合规，建议根据当地的规定和来确定具体的责任分担比例。
结语
五险一金中公司和个人各承担一半的比例是根据相关法律规定的，具体比例会因地区和的差异而有所不同。为确保合规，建议根据当地的规定和来确定具体的责任分担比例。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠支持社会保险事业。
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