儿媳妇是国营企业职工，婆婆去世无法请丧假；非国营企业职工的丧假由单位规定，法律未明确。在法定休假、婚丧假及参加社会活动期间，用人单位应按合同规定支付工资。
法律分析
婆婆去世，儿媳是国营企业职工的，不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
拓展延伸
丧假申请流程及注意事项
丧假是指在家庭成员过世时，员工有权利请假以处理丧事和悼念。申请丧假的流程包括以下几个步骤：首先，及时通知雇主并提供相关证明文件，如丧亲关系证明、丧事通知等。其次，按照公司规定填写请假申请表，并注明请假起止日期。然后，提交申请表给人力资源部门，并与上级领导进行沟通确认。最后，根据公司，等待批准并遵守请假期间的规定。在申请丧假时，需要注意以下事项：了解公司的丧假和规定、提前与雇主沟通、尽量安排合理的请假时间、妥善安排工作交接、保持沟通和协调等。请假期间，员工也应尽量遵守公司规定，尽早返岗并恢复正常工作状态。
结语
在处理丧事和悼念时，员工有权利请假，以便能够专心应对家庭成员的离世。对于国营企业职工而言，丧假的请假权可能受到。而对于非国营企业职工，丧假的请假权则由公司的规章制度规定，一般而言可以请假。法律并没有明确规定非国营企业职工的丧假权利。在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。请假期间，员工需要遵守公司的请假和规定，并尽早返岗恢复正常工作状态。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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