法律分析：根据国家法律规定，企业在职工出现工伤时应支付合理的医疗费、护理费、交通费等相关费用，并且在工人死亡后，企业也需要向其家属支付合理的丧葬费用。如果企业不按照规定支付相关费用，则职工及其家属可以通过法律手段来争取合理的赔偿。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》 第四十 劳动者因工伤致残，在规定的期限内经劳动能力鉴定委员会认定为一、二级至四级残疾的，由工伤保险基金按照规定支付伤残津贴。企业还应按照国家规定支付其他费用。
2、 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 工伤医疗期间，工伤保险基金支付下列费用： （一）医疗费； （二）病、伤、残预防费； （三）康复费； （四）住院伙食补助费； （五）护理费； （六）交通费。
3、《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》 第十四条 工人死亡后，用人单位应当及时通知保险机构，并由企业经办机构向被保险人家属支付丧葬费用。丧葬费用不得低于当地规定的最低标准。
综上所述，企业在职工出现工伤事故时需要承担相应的责任，对于相关的医疗费用和丧葬费用也需要支付合理的赔偿。职工及其家属可以根据国家法律规定，通过法律手段来争取自己合法的权益。
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