法律分析:
工会主要负责的工作有：1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查；2、制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施；3、对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育；4、组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作；5、负责对工会分会、工会小组进行管理；6、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况；7、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。8、困难职工的帮扶救助，例如职工大病（癌症、终末期肾病、白血病、精神病），这些可以得到一定的救助的，过年过节会有米面、油、被子、电热毯这些生活用品加上一定资金的帮扶，还有就是困难职工子女上大学是可以享受金秋助学和毕业之后的就业前培训（公务员、事业单位、种植养殖、技能培训）。8困难职工职工医疗互助，就是缴纳一定的金额，然后就可以报销医保之外自费部分的部分花销，具体我不负责，所以我也不是特别清楚。9、每年过年过节都会有一定的职工福利发放，具体情况得根据所在单位和企业的施行。10、就是针对职工农民工的就业安排、劳动争议调解、法律援助。11、针对职工农民工的文化建设、技能深化这些。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》 第四条 工会必须遵守和维护，以为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国党的领导，坚持马克思列宁主义、思想、理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。
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