法律分析：工伤赔偿包括医疗费用、疗养费、工伤津贴等。医疗费用是工伤赔偿的一部分，由用人单位承担。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：工伤保险待遇应包括医疗费、疗养费、失业保险金（仅适用于未死亡且丧失劳动能力）、伤残津贴和生活护理费。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并向劳动者发放工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十条：工伤保险金由用人单位按规定缴纳，用于支付职工因工作而发生的费用。其中医疗费用由用人单位负责垫付，由社会保险基金负担后予以补偿。
综上所述，工伤赔偿金额包括医疗费用在内。用人单位需要为劳动者参加工伤保险，并支付工伤保险待遇，其中医疗费用由用人单位垫付，由社会保险基金负担后予以补偿。
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