工地工伤误工费赔偿标准：有固定收入的按实际减少的损失计算，能负担得起是执行问题；无固定收入的按最近三年平均收入或定型化标准计算；误工费包括工资、资金、津贴、课酬，包含全日制和兼职工作收入；需以实际减少的收入为依据，单位不一定扣发全部收入。

法律分析

1、工地工伤误工费赔偿标准1、有固定收入的：

（一）误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；

（二）至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

（一）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等；

（二）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）3、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

3、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

4、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

拓展延伸

工地工人遭受工伤时，如何确定误工费的赔偿标准？

工地工人遭受工伤时，确定误工费的赔偿标准需要考虑多个因素。首先，根据国家相关法律法规，工伤赔偿应包括医疗费、误工费、伤残补助金等。误工费的计算通常基于工人的实际工资、工伤期间的工作能力损失以及工伤程度等因素。具体计算方法可能因地区而异，但一般会参考工人的平均工资、工伤期间的就业情况以及相关证明材料。此外，还需要考虑工地所在地的最低工资标准以及相关劳动保障。工人可以通过向所在单位或当地劳动保障部门咨询，提供相关证据和材料，以确保获得应有的误工费赔偿。

结语

工地工伤误工费赔偿标准的确定涉及多个因素，包括工人的实际收入、工伤期间的工作能力损失以及工伤程度等。根据国家相关法律法规，误工费应包括全日制工作收入和兼职工作收入，其计算方法可能因地区而异。工人可以通过提供相关证据和材料，向所在单位或当地劳动保障部门咨询，确保获得应有的误工费赔偿。此外，执行过程中还需考虑受害人是否能负担得起，以实际减少的收入为依据进行差额赔偿。工人的权益需得到充分保障，确保公平合理的赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。