劳动仲裁二审不服是不可以上诉的，只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决，当事人认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多的，也可以向原审申请再审。

一、判决书下来不服怎么办

判决书下来不服的话，需要针对不同的情况来分析，如果是一审判决书的话，下达的时候不会直接生效。民事案件收到判决书之后十五天之内可以向上一级提起上诉。刑事案件一审判决书下达之后，如果对结果不服，可以在十天之内向上一级人民提起上诉。如果是二审判决书，我们国家实行对审级是两审终审制，二审判决书是终审判决，一旦送达之后就生效。如果对这个判决不服的话，只能申请再审，通过审判监督程序维护自己合法权益。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。各级人民院长对本院判决和裁定，发现有误必须提交审判委员会处理。最高人民对各级人民已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民再审。上级人民对下级人民、最高人民对各级作出的已经发生法律效力的判决书、裁定书、调解书发现确有错误可以依检察监督权抗诉再审。

二、一审判决执行后还可以上诉不?

一审判决执行后不可以上诉。如果当事人对一审判决不服的，当事人应在判决书送达之日起诉。如果案件已经由进行执行了，说明一审判决已经生效，当事人不服的，不可以上诉，但可以向申请再审。但如果是已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，调解书，则当事人不得申请再审。

三、附不服再审判决的救济途径

原则上再审判决不能再得到救济,但是有三种情况除外,可以向申请检察建议或者抗诉。 公民不服判决时，有以下救济途径：1、上诉：当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。2、申请再审：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。3、申请抗诉：有下列情形之一的，当事人可以向人民申请检察建议或者抗诉。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。