辅警是没有标准招考时间的，由各地区根据人员需求和本年计划来发布招聘辅警公告，一般来说是每年都会有招录的，但各个地方之间会有差异，一线城市和省会城市招考次数比较多，考生可以关注本地的和人事局来获得最新的招录消息。
辅警每年七八月份开始招聘,到十二月份公布录用人员名单。各个地区都是一样的七八月份但是会延迟一两天不同省份。
机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员，是根据社会治安形势发展和工作实际需要，面向社会招聘，为机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民身份人员，是依照《关于规范机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《机关人民纪律条令》。由机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。
一、应聘辅警需要什么条件：
1、辅警应当具备中华人民共和国国籍，应聘时年满18周岁且不超过35周岁；
2、勤务辅警应当具有高中以上文化程度，文职辅警应当具有大专以上文化程度，专业性强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或者专业技能。
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
二、女辅警的招聘条件：
1、拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，品行端正；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、文职辅警人员应具备全日制大专及以上文化程度，勤务辅警人员应具备高中及以上文化程度；
由于辅警考试都是各地区自行组织发布公告的，考生可以查看本地的官方网站发布的招聘辅警的公告通知，里面包括了报名信息以及报名条件等。
三、通常的报名流程为：
①当地的部门发布招聘公告
②查看公告信息，看是否符合报名条件，以及当前报考
③登录相关网站进行注册报名，提交资料进行缴费，打印准考证等
④开始进行资格审核，通过之后参加笔试
⑤参加面试
⑥体测
⑦体检
⑧政审、公示、录用
法律依据
《、机构编制委员会办公室、民政部等关于规范机关警务辅助人员管理工作的通知》
三、严格规范招聘程序。县级以上机关要商同级财政、人力资源社会保障等部门，研究制定警务辅助人员招聘条件、标准和程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范实施招聘工作。招聘计划应当向社会公示，一般采取竞争性选拔的方式，按照报名、考试、体检、考察、公示等程序实施，切实把好“源头关”。对专业性较强的岗位和紧缺人才，可适当简化招聘录用程序或者采取其他测评方法。对符合录用条件的警务辅助人员，要严格按照国家有关法律法规签订劳动合同或聘用合同，明确警务辅助人员非人民身份性质。要严把新录用人员试用期的培训考核，培训考核不合格的要及时解除劳动或人事关系。
