辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民低不少。因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。
我国辅警的产生是因为的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公考上，否则是不能转为公务员的。
但近年有一些省份给了辅警队伍的人员希望：满足条件即可转为正式!2016年，就印发了《关于规范机关警务辅助人员管理工作的意见》，其中明确提出，各地在招录人民获胜事业编人员时，对表现突出的辅警人员，可以确定一定比例的定向招录。也就是说，若有有重大立功表现，辅警队伍也能进入编制。
正常来说，辅警有三种渠道转为正式：
1、立功
在辅警警务人员中，获得“辅警个人二等功的”人，符合单位文职类工作录用条件的，就可转为文职。
获得“辅警个人一等功”的人，若符合公务员录用条件，经北京市人社局批准后，这直接转为正式在编。
这对辅警队伍来说不失为一个好消息，在工作中尽责努力是本份，但如果立了功就可以直接转为编制工作，还是很不错的。
2、达到考察期考察标准
不管是辅警还是在编入职时都是有考察期或者试用期的，若在这个期间内表现不好，出现违规，达不到工作要求的情况，是不准许录用的。这也是要求警务人员尽职尽责的一个重要考察标准。
3、属于专职消防队伍
专职消防队伍不是属于消防而是属于辅警的一种。是由拨款，消防部门从社会上招聘录用的从事消防工作的队伍。
另外，2018年6月，印发《全区机关2018年试点面向警务辅助人员公开考录人民公告》，公告提出，要落实2018年全区机关面向优秀辅警公开招录10名基层人民，满足以下条件即可参考：
第一、大专及以上学历(文凭不够的一定要去考，自考、函授等都符合)
第二、有三年以上连续从事辅警的工作年限。
法律依据：
《关于规范机关警务辅助人员管理工作的意见》第一条为了规范机关警务辅助人员管理，发挥警务辅助人员在协助机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，保障警务辅助人员合法权益，根据有关法律法规和国家规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内机关警务辅助人员的管理。第三条本办法所称警务辅助人员(以下统称辅警)，是指面向社会招聘，为机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民身份人员。辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。辅警实行分级管理制度。第四条辅警应当在机关及其人民的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警协助人民依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的行为后果由其所在机关承担。第五条各级应当将辅警队伍建设纳入本地经济社会发展规划。各级应当将辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入本级财政预算。第六条县级以上机关负责辅警招聘、使用和管理工作。县级以上财政、人力资源和社会保障、民政及机构编制等部门按照各自职责，负责辅警管理的相关工作。