公司设董事会，董事长为法定代表人，下设总经理〈董事长聘任〉。如此，建设、工商行政管理部门审批才可能通过。出任建筑施工企业法定代表人身份的人,于企业拟任职务为'经理'，据建设部颁发〈建筑施工企业资质等级标准〉，各等级企业经理任职均有专业资历要求，如—级企业，据第一条、2项规定：'企业经理具有十年以上从事施工企业管理工作资历'。
一、法人和董事长的区别哪个有权
董事长和公司法人的区别是：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，但董事长可以是法人代表，也可以不是法人代表。至于各方的权利，按公司法规定执行。究竟谁的权利大，这不是法律问题。任何人的权利都要受法律的制约，没有绝对大的权利。公司董事长就是公司法人/虽然是两个称谓但其实就是一个人。一般小公司的职务如下:执行董事,经理,监事。执行董事可以兼任经理,但执行董事和经理不能兼任监事.如果有董事长,则要成立董事会,董事会成员最少3人。法定代表人不真正管理企业，有相应法律后果仍要承担相应责任。
二、股东可以炒董事长吗
不可以。（1）董事长和总经理都是公司治理结构中的角色(非传统的组织架构)，都受到公司治理制度的约束。董事长和总经理都不一定是老板。董事长也可以采用聘任制。（2）即使公司注册时的法人代表也不一定是老板。法律也从来没有要求法人代表是老板。（3）简言之，董事长与总经理的区别：公司治理中的角色定位不同(决策与执行的关系)、产生的方式不同(股东与董事会)、责任与权力不同(一个是经营决策、一个是经营执行)。（4）董事长管的是脖子以上，总经理是管脖子一下。董事长思考战略，总经理具体执行，不能错位!再多说一句，一般没多大出息的公司往往是董事长在做总经理的事，总经理在做部门经理的事，部门经理在做员工的事，而员工，往往高谈阔论探讨董事长应该思索的战略问题。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第57条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。
禁止担任法定代表人的情况与禁止担任董事、监事的情况相同，即因为贪污、贿赂、侵占挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判刑的(主要为经济犯罪)，以及因犯罪被剥夺政治权利，自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。
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