建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向劳动局提出劳动能力鉴定，综合月工资与单位协商索赔，如协商不成可向劳动局申请劳动仲裁，赔偿项目包括医疗费、工资、补助金等，可委托律师协助处理。
法律分析
好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。
拓展延伸
工伤事故致一眼失明，索赔30万，维权诉讼展开
在这起工伤事故中，受害者不幸失去了一只眼睛，这对他的生活和工作造成了巨大的影响。为了维护自身权益，他提起了30万赔偿的索赔诉讼。这场维权诉讼已经正式展开，受害者将通过法律途径追求公正和合理的赔偿。他将向提供详尽的证据，包括事故发生的经过、医疗报告和相关专家意见，以证明工伤导致眼睛失明的事实。同时，他将委托专业律师代理，并与雇主和保险公司进行谈判，争取获得公正的赔偿金额。这场维权诉讼的结果将对受害者的生活质量和未来发展产生重大影响。
结语
为了维护受害者的权益，他将通过法律途径追求公正和合理的赔偿。他将提供详尽的证据，委托专业律师代理，并与雇主和保险公司进行谈判，争取获得公正的赔偿金额。这场维权诉讼的结果将对受害者的生活质量和未来发展产生重大影响。他坚定地相信，正义会得到伸张，他的权益将得到保护。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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