【法律分析】
1、人脉。工作的价值不只是工资的高低与晋升空间的大小，还要看工作的资源多不多。辅警工作虽然工资待遇低，但是通过工作中与各个民警的合作，人脉关系是建立起来了。如果有心经营的话，还能建立内的关系网。
2、时间。辅警工作有正常的上下班时间，虽然工作内容较辛苦。但是只有的时间还是比较多的。改革后辅警也都开始休双休日，法定节假日。自己能够支配的时间可以说是非常充足。正好可以利用工作之余的时间，加强学习，备考公，或参加辅导班。工作两年既有工作经验，又有解决学历问题。可以说是一箭双雕的优势。
3、经验。前面也多次提到了辅警的经验优势，之所以各地都陆续放宽“特招入警”的要求。就是因为对辅警的工作经验和能力更为看重。通过上街巡逻，下村走访，抓捕犯人，面对群众等等工作，可以很好地锻炼到交流能力、沟通能力、处事能力、应急处置能力。这些能力，既是工作需要的能力，也是公中考察的基本能力，是很有助于转正考试的。
【法律依据】
《内蒙古自治区机关警务辅助人员条例》
第一条 为了规范机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。
第二条 自治区行政区域内机关警务辅助人员的招聘、使用、管理监督和保障，适用本条例。
第三条 本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和工作实际需要，面向社会招聘，为机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民身份人员，包括文职辅警和勤务辅警。
治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员，不属于辅警。
