劳动合同的签字或盖章是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的起始点。用人单位应在劳动者开始工作的一个月内与其签订劳动合同。如果用人单位在招聘前与劳动者签订劳动合同，劳动关系将从劳动者开始工作的那一天起正式建立。
法律分析
劳动者与用人单位在劳动合同文本上签字或盖章时生效。用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的情况下，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答
下载本文