根据相关规定，七级伤残应当获得十三个月的本人工资，并且当劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市规定。
法律分析
七级伤残为十三个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
眼睛七级伤残赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规确定的。根据《劳动能力鉴定暂行办法》和《工伤保险条例》，眼睛七级伤残属于较严重的伤残等级之一。根据赔偿标准，赔偿金额由多个因素决定，包括伤残等级、工资基数、工龄等。具体计算方法是将工资基数与伤残等级相乘，再乘以赔偿比例，通常为伤残等级的相应比例。然后根据工龄加上相应的补偿比例进行调整。因此，眼睛七级伤残的赔偿金额需要根据个人具体情况进行计算，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿信息。
结语
根据相关法律法规，眼睛七级伤残赔偿标准及计算方法需要考虑伤残等级、工资基数、工龄等因素。赔偿金额计算方法是将工资基数乘以伤残等级的赔偿比例，再根据工龄进行调整。具体赔偿金额需根据个人情况计算，建议咨询专业律师或相关机构获取准确赔偿信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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