可以。如果社保缴费未满15年的话，可以携带相关证件到当地社保局，申请一次性补交社保手续，等待审批通过之后再办理退休业务，可以继续工作，正常缴纳社保，等待缴满15年之后就可以享受相应的福利待遇了。
我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。2016年，出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，进一步规范的参保缴费。超过法定退休年龄的人员不可以纳入养老保险参保范围；进一步重申了城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
目前唯一可以进行补缴的是双方有劳动关系，但是企业因违法行为没有给职工缴纳社保的情况下，可以凭借有关就业手续或者有效法律文书以及工资表等证明材料申请补办。
不要设法通过伪造材料等方式补缴社保，这是违法行为，《社会保险法》已经进行了明确规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险基金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
