为私人老板工作时发生工伤的处理方法与在其他国家类似。工伤处理的主要步骤包括：
1. 第一时间就医：发生工伤时，立即就医，确保伤口得到妥善处理。与老板沟通，要求安排就医，以确保员工的健康得到保障。
2. 通知雇主：在就医后，向雇主报告工伤情况，并提供相关诊断报告、医疗记录等文件。
3. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，雇主或员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时需提交相关证明文件，如诊断报告、医疗记录等。人力资源和社会保障部门会根据具体情况对工伤进行认定。
4. 享受工伤待遇：如果被认定为工伤，员工将根据相关法律法规享受一定的工伤待遇。这些待遇包括医疗费用报销、伤残赔偿、工资待遇等。具体的待遇标准可能会根据地区和具体情况有所不同，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。
5. 工伤康复：工伤员工在治疗后需要进行一定的康复治疗，以恢复身体机能。在此期间，员工应继续与雇主保持沟通，确保康复过程中的合理待遇。
6. 争议解决：如果在工伤处理过程中与雇主产生争议，可以寻求法律途径解决。例如，可以寻求劳动仲裁或诉讼。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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