法律分析：教师属于事业单位范围，工作稳定受人尊重，而且退休后退休工资也是与职称挂钩，有的退休老教师的退休金5000元以上。如今，教师工资改革，退休教师工资有这样两点变化!
第一点，30年教龄的退休工资为档案工资的100%!
很多企业退休职工在退休时候领导额退休工资一般只是基本工资，所以拿到手上的有可能不到原来的三分之一。但是国家为了鼓励教师终身从教，退休教师工作满30年就可以领取全部原来工资，也就是说退休金丝毫不低于在职教师的工资，这无疑让很多老教师非常欣慰。
教师退休工资计算方法：
退休工资资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资休工资X12X(75-退休年纪)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
第二点，不同地区退休教师工资差别化发放!
退休工资差别化发放这一点很人性化，毕竟每个地区的发展情况并不一致，而是应该根据当地的发展水平和教师的工作年限来确定退休待遇。比如说，一线城市的退休教师待遇可以根据所在城市的发展水平相应提高，小县城的教师工资则应该注重教师的工作年限等奉献综合权衡保障待遇。
教师的工作并不轻松，提高教师退休待遇会让更多的人扎根教育
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
下载本文