律师分析：
工会是职工的代表组织，在企业中扮演着重要的角色。工会应当发挥自身优势，积极履行下列职责：1. 维护职工利益：工会是职工的代表，在工作场所中应当积极维护职工的合法权益，促成与用人单位的公正协商和对抗；2. 促进谈判协商：工会应当积极参与与用人单位的谈判协商，维护职工的基本生活待遇和工作条件，促进劳资双方的和谐关系；3. 发挥服务功能：工会应当发挥职工服务功能，为职工提供各类咨询、帮助和服务，促进职工的自我提高和个人发展；4. 上级工会领导：工会应按照上级工会的领导和指挥，积极履行职能职责，推动工会工作有序开展。需要注意的是，工会在与用人单位谈判协商时，应当注重法律法规的约束和尊重实际情况，遵循平等协商、合法合理、公正公平、诚实信用的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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