2023年个人社保最低缴费基数将从2022年的6228元上涨至6986元，各地可根据实际情况确定具体标准。个人如果缴费低于最低基数，将会影响养老、医疗等社保待遇。
个人社保最低缴费基数是指在缴纳社会保险时，个人缴纳社保费用的最低标准。根据国家有关规定，2023年个人社保最低缴费基数将有所上调。具体来说，2023年个人社保最低缴费基数将从2022年的6228元上涨至6986元，上涨幅度为12%。不过，实际上，各省市对于个人社保最低缴费基数的确定是灵活的，并非全部采取统一标准。按照有关规定，各省市可以根据本地区的实际情况和经济水平，结合社保制度的实施情况自行确定个人社保最低缴费基数。因此，在具体情况下，不同省市的最低缴费基数可能有所不同，需要注意查询本地规定。需要注意的是，如果个人缴费低于最低基数，将会影响养老、医疗等社保待遇，缴费金额不足的部分将无法享受对应的保障。因此，对于在职人员来说，按时足额缴纳社保费用非常重要。
缴纳个人社保最低基数会不会对个人造成负担？缴纳个人社保最低基数是社会保障的一种形式，它可以帮助个人获得相应的养老、医疗等社会保障待遇，同时也是每个人的义务和责任。虽然个人社保最低缴费基数的调整会带来一定的经济负担，但从长远来看，能够为个人提供更为全面和稳健的社会保障。企业需不需要缴纳个人社保最低基数？企业在为员工缴纳社会保险费时，需要按照国家和地方有关规定缴纳相应的社保费用。在这其中，个人社保最低缴费基数是企业为员工缴纳社保时的一个基准，企业需要根据员工的实际缴费情况和社保制度的实施情况及时缴纳相关费用。
个人社保最低缴费基数是个人缴纳社保费的一个基准，按时足额缴纳社保费对于获得相应的社会保障待遇非常重要。不同省市根据实际情况可灵活确定最低缴费基数，需要注意查询本地规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条 参加社会保险的人员，应当按月缴纳社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
