工伤申报的流程如下: (1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《某市职工 申请工伤认定 登记表》,申请工伤认定。 (2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《某市 职工工伤认定 通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。 (3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供以下材料: ①填写《某市 职工申请工伤认定 登记表》; ②工伤职工《身份证》; ③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料; ④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册; ⑤伤害在事故前的健康状况材料; ⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书; ⑦事故调查材料; a.属于生产性 职工伤亡事故 范围的,需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料; b.属于 道路交通事故 范围的,需提供 交通管理部门 作出 交通事故责任认定书 ; 交通肇事逃逸 的,需提供交通管理部门的文书性证明材料; c.属于工作紧张突发疾病的,需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论; d.属于旧伤复发的需提供原 工伤认定材料 和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料; e.属于因工外出期间失踪的,需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民宣告死亡的结论; f.属于其他工伤范围的,需提供事故现场勘查材料。 (4)工伤认定的其他必需材料。 职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工工伤认定的报审程序外、须附水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。 (5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请 劳动能力鉴定 。 职工工伤或者患职业病,被鉴定为三级及三级以上伤残的,可以进行护理依赖程度的评定。 被鉴定为四级及四级以下伤残的,不评定护理依赖程度。 工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的,劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。
职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。申报医疗待遇时，经办人应提供以下材料：（一）用人单位的授权书；（二）伤者的委托书；（三）工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单；（四）工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工结论书》；（五）经社保部门核准的《深圳市大型治疗项目准单》（使用特殊检查治疗项目的）；（六）《道路交通事故损害赔偿书》或单位出具事故相关各方（含保险公司赔付）承担伤者医疗费的证明（属于机动车事故的）；（七）其他相关材料。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额，劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。需要注意的是，劳动能力鉴定并不是越早越好，为了自己的健康，建议受伤员工安心接受治疗，待身体大致康复后再申请做鉴定。
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