生育保险一般不可补交，用人单位已缴费则职工享受待遇，未缴费则不享受待遇且不能补缴，待遇包括医疗费用和津贴，津贴根据职工所在单位上年度平均工资计发。
法律分析
生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
拓展延伸
生育险断交三个月后是否还能享受保障？
根据相关规定，生育险是一项重要的社会保障制度，旨在为符合条件的职工提供生育保障。对于生育险断交三个月后是否还能享受保障的问题，答案是不可以。根据规定，生育险的缴费是按月进行的，如果断交三个月，意味着在这期间没有缴纳相应的保费。因此，断交期间将无法享受生育险的保障。为了确保享受生育保险的权益，建议按时缴纳生育险的保费，避免断缴情况的发生。如有需要，您可以咨询相关部门或保险机构，了解具体的补缴和程序，以便及时恢复保障。
结语
生育保险是一项重要的社会保障制度，为符合条件的职工提供生育保障。根据相关规定，生育保险一般不可补交。如果断交三个月，将无法享受生育保险的待遇。为确保权益，建议按时缴纳保费，避免断缴情况。如需补缴，请咨询相关部门或保险机构，了解具体和程序，及时恢复保障。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过保险监督管理机构规定的限额。
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