1.首先第一步，打开自己的微信。
2.第二步，找到自己老板的微信，打开与老板的对话框。
3.第三步，尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说“老板您好，打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。”
4.第四步，点击发送，等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了。
可以先与老板一方协商，让老板依法支付工资。微信里沟通内容劳动者可以截图保存，这可以作为日后起诉的证据。若协商无效或者仍然拖欠，可以申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不执行，可以凭借老板未支付工资的相关证据，写好起诉状，向提起诉讼。
选择非诉程序，凭和解协议走督促程序。督促程序是根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。.从督促程序转为民事诉讼程序。新修订的《民事诉讼法》在普通程序、简易程序基础上新增了小额诉讼程序。小额诉讼程序有“方便又快捷、省心又省力”的好处，简化了诉讼程序，让当事人不再遭受“鸡肋”的尴尬。而且小额诉讼还有一大特点就是实行一审终审。
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
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