工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病鉴定书。单位应在事故伤害或诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，可适当延长申请时限。
法律分析
工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《工伤保险条例》第十第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
拓展延伸
工伤索赔：工伤鉴定与司法鉴定的区别与选择
工伤索赔涉及到工伤鉴定与司法鉴定的区别与选择。工伤鉴定是由相关部门对工伤事故进行鉴定，确定是否符合《工伤保险条例》的规定。而司法鉴定是委托专业鉴定机构对工伤案件进行鉴定，提供司法证据。区别在于工伤鉴定是行政程序，主要影响工伤待遇的享受，而司法鉴定是司法程序，影响诉讼的结果。在选择上，如果工伤事故的性质明确，争议不大，一般可以选择工伤鉴定程序；如果存在争议或需要认定，可以选择司法鉴定。选择适合的鉴定程序，有助于维护工益，确保合法权益得到保障。
结语
工伤鉴定与司法鉴定有着不同的目的与程序。工伤鉴定是为了确定是否符合工伤保险规定，而司法鉴定则是为了提供司法证据。根据具体情况选择合适的鉴定程序，既能确保工人的合法权益，也有助于维护工伤待遇的享受。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请需提交相应材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。请注意，在特殊情况下，可经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。
法律依据
《工伤保险条例》第十
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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