法律分析：根据《劳动法》规定，一个工作日的工作时间不得超过八小时，但是在特殊情况下，可以适当延长工作时间，但是延长的时间不得超过每日工作时间的三小时，每月不得超过三十六小时。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条：一个工作日的工作时间不得超过八小时，法定工作时间以外的加班工作，不得超过每日工作时间的三小时，每月不得超过三十六小时。
2.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十九条：劳动者因工作需要，在休息日或者法定节假日需要工作的，用人单位应当安排补休或者支付工资报酬；不能安排补休的，用人单位应当按照本法规定支付不低于劳动者正常工作日工资的三倍的工资报酬。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位延长劳动者每日工作时间的，应当与工会和劳动者协商，听取工会和劳动者的意见。
因此，在正常情况下，一个工作日的工作时间不得超过八小时，如果需要延长工作时间，需要与工会和劳动者协商并得到同意。如果超时工作，用人单位应当支付相应的加班工资或者安排补休。
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