根据《劳动法》和《企业职工退休规定》，男性职工在单位工龄达到25年，女性职工在单位工龄达到20年，且年满60周岁时可以申请退休。如果工龄已经达到42年，那么已经符合退休的条件。具体的退休流程需要根据所在的单位和地区的规定而定，一般需要向单位提出书面申请，经过单位和相关部门审核后才能正式退休。在退休前，还需要办理相关手续，包括领取社保和住房公积金的余额、结清各项工资和福利待遇等。如果在退休流程中遇到困难或者疑问，可以向单位人事部门或者当地的社保部门咨询。
退休工资体系包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
1、基础养老金：是根据国家规定的退休年龄、工龄、工资水平等因素计算出来的一定比例的养老金。基础养老金的计算标准由国家规定，不同地区和单位会有所差异，但一般是根据在职时的月平均工资和缴费年限确定的。目前，我国基础养老金的缴费比例为8%，其中企业和个人各自缴纳4%。
2、个人账户养老金：是指个人在工作期间缴纳的养老保险费用，由社保基金管理机构进行投资运营，以实现个人账户养老金的增值。个人账户养老金的金额与个人缴费年限、缴费金额以及投资收益等因素有关，如果个人缴费年限越长、缴费金额越多，个人账户养老金的积累也就越多。
综上所述，所有退休人员都可以享受基础养老金的待遇，但是个人账户养老金的待遇则因个人缴费情况而异。此外，退休后的个人账户养老金可以选择一次性领取或按月领取两种方式，而基础养老金则只能按月领取。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
