法律分析：
标准工时下，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，因此即使是周六上班，但只要每周工作时间不超过40小时，还是合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
