年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。
我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。因此年薪15万，在扣除五险一金后，能拿到多少，是无法确定的，要根据劳动者的五险一金的缴纳情况，然后才能确定能剩多少。
五险包括：(以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同)
1.养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%
2.疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%
3.失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%
4.工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
5.住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
计算方法：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
