职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可随同转移至新单位继续参保。跨统筹地区社保转移需填写申请表并办理转移手续；在同一地区内，离职后只需办理退工停保手续，新单位办理参保手续即可自动转入新单位。转移手续通常需要45天左右完成。
法律分析
职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
拓展延伸
社保转移须知：顺利将社保关系迁移至新公司的关键步骤
将社保关系从一个公司转移到另一个公司需要遵循以下关键步骤。首先，与原公司的人力资源部门沟通，了解转移社保的具体规定和程序要求。其次，向新公司的人力资源部门提交相关申请，并提供必要的文件和证明材料，例如社保账号、个人身份证明等。同时，确保在规定的时间内完成社保转移手续，以避免任何延误或遗漏。在转移过程中，及时与两个公司的人力资源部门保持沟通，解决可能出现的问题和疑虑。最后，确认社保转移已成功完成，并及时核对新公司的社保缴纳情况，确保个益得到保障。请注意，具体操作步骤可能因地区和公司而有所不同，建议在执行前咨询专业人士或法律顾问以获得准确的指导。
结语
顺利完成社保转移对于职工来说非常重要。跨统筹地区转移时，准备好相关文件并前往社保中心办理手续。在同一地区或城市内转移时，辞职并办理退工停保手续，新单位办理参保手续即可。提交资料后，通常需要45天左右完成转移。在转移过程中，及时与两个公司的人力资源部门沟通，确保个益得到保障。务必咨询专业人士或法律顾问以获得准确指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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