法律分析：
1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；（2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、办理五险，由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
5、员工的住房公积金材料准备。
6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
下载本文