山东七级伤残赔偿标准就具体如下：
1、一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付；
2、伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；
3、一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。
评定伤残等级的方式如下：
1、造成受害人伤残的，需要伤残鉴定时，由双方当事人共同委托有资质的鉴定机构实施鉴定；
2、因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由机关交通管理部门委托；
3、当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用，由当事人承担。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
