青岛职工十级工伤的赔偿项目包括停工留薪期工资和离职的一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付的赔偿项目包括安装配置伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金、离职的一次性医疗补助金、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及其他费用。
法律分析
青岛职工十级工伤，用人单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金；离职的一次性医疗补助金；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
拓展延伸
青岛工伤赔偿的适用范围与申请流程
青岛工伤赔偿的适用范围与申请流程是指在青岛地区，对于发生工伤的劳动者，根据相关法律法规和规定，享有相应的工伤赔偿权益。适用范围包括各类工伤事故，如意外伤害、职业病等。申请流程一般分为以下几个步骤：首先，劳动者应及时报告工伤，并寻求医疗救助；其次，雇主或劳动者代表应向所在单位的劳动保障部门提出工伤认定申请；然后，劳动保障部门将组织相关专业人员进行工伤认定，并出具认定结论；最后，根据认定结果，劳动者可以申请工伤赔偿金等相关权益。劳动者需了解具体的规定和申请流程，以确保自身权益得到保障。
结语
青岛工伤赔偿的适用范围广泛，包括各类工伤事故，如意外伤害、职业病等。申请流程简单明了，劳动者应及时报告工伤，并向劳动保障部门提出认定申请。根据认定结果，劳动者可获得相应的工伤赔偿金和其他权益。了解规定和申请流程至关重要，以保障劳动者的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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