收银员钱少了赔的钱会从工资里扣。
经查询《工资支付暂行规定》可知，如果是收银员自身存在过失导致的，单位可以要求其赔偿，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
收银员工作内容：
收银员，指超市、商场、宾馆、酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设，具有较强的学习和沟通能力，并使用收银机辅助工作。收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。
提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据，交款需有指定人员作证，并请证人签名。
每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后早，才能下班。
综上所述，作为付出现金的人对错误的账也是有一定的责任的，但这个责任不需要全部承担，收银员也是需要承担一部分责任的。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
