工会结婚福利发放规定是指工会根据本单位所在地规定及工会章程规定，为职工办理结婚登记并符合福利条件的，可享受相关经济补贴。
《工会结婚福利发放规定》是根据《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会关于进一步加强职工婚育保健工作的意见》等法律法规制定的。该规定要求，工会应当根据本单位所在地规定及工会章程规定，为职工办理结婚登记并符合福利条件的，可享受相关经济补贴，如礼金、物资等。该规定明确了一个单位内部的福利分配标准，同时还可以帮助鼓励员工积极参与组建家庭，增强员工对企业的认同感和凝聚力，有利于提高企业的生产效率和减少人员流动。同时，工会结婚福利发放规定也规定了福利申请的具体条件、申请流程、审批程序、经费来源等细节问题，保障了福利发放的公正性和透明度。
工会结婚福利发放规定中符合福利条件是指什么？工会结婚福利发放规定中符合福利条件指的是单位内职工办理合法结婚登记，并且符合工会和相关规定的员工。具体而言，通常要求员工必须具备一定的入职年限、缴纳一定的工会会费、符合相关福利等条件。
工会结婚福利发放规定可以帮助企业增强员工凝聚力、提高生产效率，同时也有利于维护职工合法权益和促进社会和谐稳定。企业应当积极执行相应规定，保证福利分配的公正性和有效性。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第三十 各级工会应当按照本单位所在地规定及工会章程规定，为职工办理结婚登记并符合福利条件的，给予经济补贴。
