在我们的生活中，如果我们生病了是可以请病假的，那么如果我们生病比较严重，不想工作了是否可以离职？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
病假可以离职吗
当然可以，但我不建议你在此期间辞职，只要你有医院开具的伤病假条，用人单位应该支付你病假工资，如果辞职，你将失去经济来源。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们生病了是可以请病假的，病假期间也可以离职，但是病假期间离职对自己是没有好处的，所以不建议离职，如果我们生病了可以在医院出具一个病假单，这个时候还是会发放部分工资。如果您还有其他法律问题的可以咨询法妞问答网相关律师。
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