法律分析：不合理。请假扣双倍工资的是个违法行为。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
