根据《刑法》第271条规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，数额巨大的将面临五年以上有期徒刑，并可能被没收财产。根据最高和最高的解释，贪污或受贿数额在三万元以上不超过二十万元的应被认定为"数额较大"，职务侵占罪中的"数额较大"的量刑起点为六万元。因此，五万元以下的职务侵占行为不构成职务侵占罪。

法律分析

职务侵占罪的立案起点是6万元，5万元不构成职务侵占罪。《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。根据《最高人民、最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条及第十一条的规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，职务侵占罪中的“数额较大”的量刑起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍执行。因此，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元。职务侵占五万元未达到职务侵占罪的起刑点，不构成职务侵占罪。

拓展延伸

职务侵占罪判决标准及相关刑罚量化分析

职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，侵占、挪用、私分或非法转移公共财物的行为。根据我国刑法，对于职务侵占罪的判决标准主要考虑侵占金额、犯罪情节和社会影响等因素。在刑罚量化方面，一般会根据侵占金额的大小，结合犯罪主体的主观恶性程度，综合考虑判处有期徒刑、无期徒刑或拘役，并处罚金等刑罚。具体刑期的确定需要考虑案件的具体情况，如是否有退赃、悔罪表现等。此外，还会参考类似案件的判决结果，确保判决的公正性和一致性。因此，在职务侵占罪案件中，判决标准和刑罚量化分析是综合各种因素进行判决的重要依据。

结语

职务侵占罪的立案起点为6万元，5万元不构成职务侵占罪。根据相关法律规定，职务侵占罪中的"数额较大"的量刑起点为6万元。职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，侵占、挪用、私分或非法转移公共财物的行为。判决职务侵占罪时，会综合考虑侵占金额、犯罪情节和社会影响等因素，并根据具体情况确定刑期。判决标准和刑罚量化分析是确保判决公正性和一致性的重要依据。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民、最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《最高人民、最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。